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关于商业大亨OL员工深造的研究 附具体数据

发布日期:2019-03-14  来源:网络整理  浏览次数:
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  我选用3名属性有特点的白人员工经行深造:(执行/管理

员工                 白        绿          蓝           紫           红          橙
天赋执行        48        68         136        147        243        265
        管理        80        108        114        216        281        357
        之和        128      176        250        363        524        622
无天赋执行        63        80        99          163        210        256
        管理        65        99        149        196        320        363
        之和        128      179       248        359        530        619
无天赋 执行        80        99        117        191        217        249
        管理         48        79        127        172        312        370
        之和        128       178       244        363        529        619
  发现无论白人属性是偏执行,偏管理,或平均化,到黄人的时候属性相差不多。
  选用3名偏执行的白人员工经行深造:(执行/管理)
员工                  白        绿        蓝          紫           红           橙
无天赋执行        80        99        117        191        217        249
        管理        48        79        127        172        312        370
        之和        128      178       244        363        529        619
无天赋执行        80        86        113        159        278        398
        管理        48        93        129        193        244        221
        之和        128      179       242        352        522        619
无天赋执行        78        92        140        162        259        345
        管理        50        84        102        195        263        276
        之和        128      176       242        357        522        621

  深造后可以发现,最终属性点的差别是很大的,原有属性一致的情况下,可能得到最终属不同的员工。说明偏执型的员工最终属性不一定偏执行。
  选用3名偏管理的白人员工经行深造:(执行/管理)



    
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