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商业大亨OL个人谈判心得分享和分数计算方法

发布日期:2019-03-14  来源:网络整理  浏览次数:
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  1、谈判员工地标选择,根据自己的体验和别人的反馈,参与谈判的员工必须为紫人以上,执行/管理属性满/信心满,员工天赋高低有一定影响,公司架构中的公关和行政职员以及人物策略属性对谈判有一定的帮助;满属性蓝人不是不可以,但很不稳定,尤其是高级一些的地标,经常出现全军覆没的情况;在高级的NPC地标谈判中,紫人的失败率增加的比较明显,比如38人NPC谈判中,平均黄/红/紫的失败几率大致上是1:2:5;而在中等的NPC地标谈判中,比如说12/16/22人的,员工颜色对失败率影响不大;所以,个人的建议是,如果是RMB玩家,堆足够数量的高级员工然后去谈32/38/42的地标可以获得比较好的分数;而对于非RMB玩家,培养尽量多的紫人然后去谈16/22的地标,运气好的话也可以获得不错的分数。

  另外,员工在满属性的情况下进行深造,执行或管理属性上限的其中一个有时会降低,造成现有属性高于上限的情况,这种员工在再次加满属性后,我称之为铁杆员工,我特别留意了我的一个这样的黄色员工(执行256/221管理397/397信心327/327),在我所有的谈判中,从来没有见到他失败过,如果你的谈判队伍能多几个这样包赢不输的员工,相信谈判分数会令人满意的。

  2、谈判技巧,在谈判前确保你参与谈判的员工信心全满,信心不回满很容易再次失败;回复员工信心可以用空闲法,就是把信心不满的员工设为空闲,然后再设回原来的店铺就可以了,大部分时候都能回满,也有的信心掉太多的只能回一部分,空闲法每个员工大约3、4个小时可以用一到两次,连续使用就不能回复了,等吧,信心会随着时间慢慢恢复;当然,有钱也可以用爆米花把信心吃满;看自己可以派出的满属性满信心的紫人以上员工数来选择谈判地标,一般要多几个备用的员工,记住宁缺毋滥,比如说你只能派出35个员工,就不要尝试加几个未满属性的员工去谈38人的,大部分时候分数会相当的低,这时选择32人或22人的比较稳妥;还有一个,关于谈判的时间,可能是个人的迷信或者真的是运气成分在里面,凌晨1点到2点、上午10点到11点,下午4点到5点,晚上的9点到10点,分数都相对的高一些

  下面附上谈判分数速查表,横的是地标类型(总人数),竖的是失败员工数,失败员工超过一定数量,分数就为0

  6 8 12 16 22 32 38 42

  0 1600 1800 2200 2600 3200 4200 4800 5200

  1 1208 1456 1904 2328 2948 3964 4570 4973

  2 817 1113 1608 2056 2695 3728 4339 4745

  3 425 769 1313 1784 2443 3492 4109 4518

  4 33 425 1017 1513 2191 3256 3879 4290

  5 0 81 721 1241 1939 3020 3649 4063

  6 0 0 425 969 1686 2784 3418 3836

  7 0 0 129 697 1434 2548 3188 3608

  8 0 0 0 425 1182 2313 2958 3381

  9 0 0 0 153 930 2077 2728 3154

  10 0 0 0 0 677 1841 2497 2926

  11 0 0 0 0 425 1605 2267 2699

  12 0 0 0 0 173 1369 2037 2471

  13 0 0 0 0 0 1133 1807 2244

  14 0 0 0 0 0 897 1576 2017

  15 0 0 0 0 0 661 1346 1789

  16 0 0 0 0 0 425 1116 1562

  17 0 0 0 0 0 189 886 1335

  18 0 0 0 0 0 0 655 1107

  19 0 0 0 0 0 0 425 880

  20 0 0 0 0 0 0 195 652

  21 0 0 0 0 0 0 0 425

  22 0 0 0 0 0 0 0 198



    
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