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辽宁重奖杰出领军人才

发布日期:2019-01-06  来源:网络整理  浏览次数:
导读:11位各领域的领军人才29日登上“兴辽英才”发布典礼。辽宁正用真招实策、真金白银、真情实感广聚各行业高端人才,充分发挥人才第一资源的优势促进老工业基地全面

新华社沈阳12月30日电(记者 李铮、彭卓)11位各领域的领军人才29日登上“兴辽英才”发布典礼。辽宁正用真招实策、真金白银、真情实感广聚各行业高端人才,充分发挥人才第一资源的优势促进老工业基地全面振兴。

在青年拔尖人才、科技创业领军人才、科技创新领军人才、高水平创新创业团队、杰出人才5个奖项中,由辽宁省委组织部和辽宁广播电视台打造的“兴辽英才”发布典礼以短视频、现场访谈、嘉宾点评的方式,向全社会介绍了11位长期服务于辽宁经济社会发展的科研人才。

“兴辽英才”杰出人才获奖者、东北大学副校长、岩爆预警与防治专家冯夏庭说:“辽宁为我的科研提供了优质平台,我要以老一辈科学家为榜样,为东北振兴,为国家的科学事业奉献一生。”

2018年4月,辽宁省公布《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018—2020)》,同时启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”,吸引高端人才,努力创造让各类人才安心、安身、安业的平台和环境。

辽宁省委组织部相关负责人介绍,辽宁围绕传统优势产业和战略性新兴产业,计划在自然科学、工程技术和哲学社会科学等领域,自主培养、面向海内外引进20名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才和200个左右高水平创新创业团队。其中,对研究方向处于世界科技前沿领域、能够坚持全职潜心研究、科研上取得重大成果的杰出人才,给予每人300万元资助,其他各类人才也都将给予20万元到100万元不等的资助。

据介绍,《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018—2020)》包括12条政策“干货”。例如,高校、公立医院和科研院所等事业单位可以自主招聘高层次紧缺人才,允许以上单位突破绩效工资控制线;建立博士、博士后职称评审绿色通道;对业绩突出、解决制约辽宁省产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的院士专家工作站等创新创业平台给予资金奖补。



    
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