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美国员工投票否决工会 福耀玻璃成最大赢家? 人民币

发布日期:2017-11-12  来源:未知  浏览次数:
导读:美国员工投票否决工会 福耀玻璃成最大赢家? 人民币 经过两天,福耀俄亥俄州工厂的工人投票结束。结果显示福耀美国工厂无须建立工会组织。 据当地时间11月9日报道,中国玻璃制造商福耀在投票中获胜,成功阻击了在其俄亥俄工厂建立工会的动议。此役被视为权重
美国员工投票否决工会 福耀玻璃成最大赢家? 人民币

经过两天,福耀俄亥俄州工厂的工人投票结束。结果显示福耀美国工厂无须建立工会组织。

据当地时间11月9日报道,中国玻璃制造商福耀在投票中获胜,成功阻击了在其俄亥俄工厂建立工会的动议。此役被视为权重日渐增高的中国资本的胜利,他们成功地适应了美国劳资关系规则。

福耀在莫瑞恩(Moraine)工厂的工人以868票对444票,近乎2:1的比例否决了成立工会的动议。

报道截图

“很高兴福耀美国工厂的员工们选择了与公司保持直接沟通”,福耀玻璃北美区总裁刘道川表示:“我们尊重员工在成立工会问题上的选择。我们更钦佩他们阻止了工会不顾一切为自己谋利的企图。”

对于这一结果,自2015年以来一直组织工人的美国汽车产业工人联合会(the United Automobile Workers union)表示,正在考虑就福耀公司的行为向联邦劳工委员会提出异议。

工会负责人Rich Rankin说:“令人沮丧的是,2017年依然有些公司无视工人的声音和公平的待遇。”

按照美国汽车产业工人联合会的说法,工人们表示,福耀管理人员要求苛刻且非常随意。有些同事因轻微的违规而被解雇,然而受到领导青睐的员工在违规时却不会被追究。

对此,福耀公司完全否认这样的指控。目前,福耀在美国投资超过5亿美元,恢复了前通用汽车工厂。

福耀玻璃厂美国分公司的首席法务官雅典娜·侯(Athena Hou)表示,美国汽车产业工人联合会试图“妖魔化”公司。

作为针锋相对的手段,福耀发动攻势,把反对工会动议、“捍卫个人发声权利”的材料在厂里撒得铺天盖地。在这些材料中,菲亚特克莱斯勒和联合汽车工会之间的腐败丑闻被不断提及。

工人说,对于工会组织的攻击,福耀的管理层通过与员工建立感情联系来应对——公司最近几个星期对一些工人提供免费餐,奖励他们的表现。

工会斗争凸显了当代政治中最敏感的话题之一:在最受全球竞争影响的行业中,如何兼顾美国就业的质量和就业可能性。

本周访问亚洲时,特朗普赞许日本汽车制造商将工厂设在美国。

据荣鼎咨询(Rhodium Group)的数据,中国公司也紧跟日本车企的脚步。自2000年以来,中国企业向美国直接投资超过1360亿美元。 其中近一半完成于去年。

在某些情况下,美国工人会抗议企业强硬的管理作风。

“中国投资者不甚通晓美国世故人情运作模式,他们还是多少有点‘嫩’”,一直关注华在美投资的保尔森研究所(Paulson Institute)研究员马达明(Damien Ma)如是说,“他们(投资者)要么压根不在乎劳动条件,要么就是在一无所知的情况下处理劳动事务。”

福耀恰恰是这一类投资者,而且他们还是在对工会友好的俄亥俄州建立工厂。

福耀董事长曹德旺以替员工支付亲属医疗费用而闻名,但一家工厂的工人表示,这份奖励需要用无条件的服从来换取。

一些工人的不满源于安全问题,他们在危险的环境下工作。今年3月,美国联邦职业安全与卫生署罚款福耀玻璃10万美元,要求解决这些问题。

一些工人说,最近几个月工厂的安全条件已经大为改善。



    
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