展开
当前位置: > 公司动态 >

 

他要把公司打造成 新区双创标杆

发布日期:2019-05-16  来源:网络整理  浏览次数:
导读:5月11日,记者来到位于贵安新区湖潮乡星湖社区的贵安新区泰和龙腾林业设计有限公司,看到该公司办公室是由一间70平方米左右的门面隔成的,外面间办公室里除了一张简单的办公桌外,还有一套架子鼓、一把吉他、一辆自行车、一副羽毛球拍等。 听到有人进来,

  5月11日,记者来到位于贵安新区湖潮乡星湖社区的贵安新区泰和龙腾林业设计有限公司,看到该公司办公室是由一间70平方米左右的门面隔成的,外面间办公室里除了一张简单的办公桌外,还有一套架子鼓、一把吉他、一辆自行车、一副羽毛球拍等。

  听到有人进来,里面间办公室里走出一位身材魁梧、身穿白色运动服的年轻人。他就是该公司总经理李飞龙。

  “请坐,出差去毕节几天,昨晚回来得晚,我刚刚在办公桌上睡着了。”李飞龙揉着眼睛介绍,回来后,他又加班整理一份重要材料,还没来得及回家。

  李飞龙是湖潮乡元方村人,2010年,从华北水利水电学院水利水电工程技术专业毕业后,到清镇市贵州东方电厂实习,半年后成为该厂正式技术工作人员。

  2011年下半年,他辞职到广东一家公司打工,不到一年时间,被提拔为该公司贵州分公司负责人,年收入从原来的七八万元增加到二三十万元。这一干,就是5年。

  2015年,因回老家结婚生子,为了能照顾家里,加上看中贵安新区的发展,怀揣创业梦想的李飞龙又辞职,回到家乡开启创业之路。

  经过1个多月的调查分析,他发现新区专业的非农电力设计人才缺乏,而他有这方面的技术和资源,于是,他决定在新区干老本行——电力设计工程。

  2015年4月,他顺利在新区注册了贵安新区非农电力工程设计工作室,招聘了3名刚毕业的大学生,组建了公司团队,当年就实现50余万元的收益。

  2017年9月,他又在新区注册了贵安新区泰和龙腾林业设计有限公司并取得相关资质,公司员工由原来的3人增加到12人,公司员工都是新区返乡创业的大学生,平均年龄35岁左右。

  “开开心心工作,踏踏实实做事,是我对员工的要求。”李飞龙介绍,员工工作累了,可以打架子鼓或弹几首曲子放松一下。工作之余,公司还会组织员工开展骑行等活动,给员工营造轻松的工作氛围,做到娱乐和工作两不误,这样员工工作起来既有激情又有效率。

  “下一步,我们将利用好新区的区位优势和资源优势,培育技术过硬、有创新能力的员工团队,把公司打造成为新区双创企业标杆。”李飞龙满怀信心地说。



    

    网友评论
    尚未注册畅言帐号,请到后台注册

      免责声明:① 凡本网所有原始/编译文章及图片、图表的版权均属 美国商业周刊所有,如要转载,需注明“信息来源:美国商业周刊”。

    ② 凡本网注明“信息来源:XXX(非美国商业周刊)”的作品,均转载自其他媒体,转载目的仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

    Copyright 2006-2015 商业周刊 Corporation,All Rights Reserved

    本站内容仅供用户参考,不能用作其他用途 | 本站转载或引用的文章涉及版权问题的,请与我们联系处理。联系邮箱:sheng6665588@gmail.com