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赶集网春节期间APP端访问量同比增长20% “老板直聘”助力快速上岗

发布日期:2018-03-09  来源:网络整理  浏览次数:
导读:北青新闻,娱乐,社会,体育,财经,生活等全领域内容

据赶集网招聘大数据显示,2018年春节前后(2月16日-3月7日),赶集网app端招聘用户访问量较去年同期上升20%。可见,广大企业和求职者在春节走亲访友的同时,也在积极为全新的2018年做着规划。

作为国内最专业的蓝领招聘平台,赶集网在2018年也向用户呈现了全新的品牌形象,通过招聘业务及服务的升级迭代,更好地为求职者和招聘方服务,并提出全新广告语“赶集网上岗快,上岗就是快”。

赶集网招聘发力移动端“老板直聘”助力快速上岗

在互联网+趋势下,移动浪潮席卷,赶集网招聘基于自身多年来在蓝领招聘领域的深耕细作,占据了行业领先地位。与此同时,赶集网招聘借助多年来积累的大量用户数据和企业数据,结合自身平台大数据技术优势实现求职人群和招聘企业双方的精准、高效匹配,有效帮助用户快速找到合适职位,提升应聘效率和成功率,同时也提高了企业的招聘效率。

而面对近年来智能手机在蓝领群体中的普及,以及用户年轻化趋势,赶集网招聘顺应时代变化发力移动端,创新性地打造“新时代在线移动招聘”平台,将用户依据地理位置,兴趣爱好,年龄学历等指标分类定位,满足企业对于人才多方面的了解需求,也更好地展现求职者的个性和优势。

最新上线的“老板直聘”从产品侧助力赶集网招聘实现“上岗快”理念,切实解决蓝领招聘领域用人需求量大但流动性强的痛点,助力企业快速招聘到与职位相匹配的员工,缩减求职成本,节省求职时间,广受企业和求职者的好评。

求职者通过“老板直聘”可以直接和用工方老板或人事负责人在线沟通,详细了解职位相关信息。在聊天过程中,可以通过一键发送简历、电话、位置等信息,来提升沟通效果,提高求职效率。而为了保障职位匹配度、招聘方在线率和回复率,赶集网招聘会为求职者优先智能推荐招聘方在线的职位。

“老板直聘”可以有效地帮助蓝领求职者避开老乡介绍不靠谱、初来大城市担心多等困难及复杂的应聘环节,通过在线与老板聊天,便捷快速地找到合适的工作。企业方也可以通过“老板直聘”的在线聊天模式,全面了解求职者,更加直接地展现自身优势,精准定位职位最佳人选的同时,将招聘时间缩到最短。

蓝领招聘市场一片蓝海赶集网招聘前瞻性布局引领行业发展

多年在蓝领招聘领域的深耕和不断的创新,不但让赶集网收获了来自于企业方和求职者的好评,也得到了业界的认可。在北京晨报举办的第九届“最具影响力科技企业评选”中,赶集网获得了“最具影响力APP”大奖。

赶集网招聘得到的业内和市场认可,除了不断适应人才市场需求发展变化所做的自身优势建设外,其在蓝领招聘领域的发力更得益于对市场的前瞻。据相关报告显示,随着网络成为蓝领招聘主导渠道,劳动力供需信息实现数据化,而依托蓝领大数据则有希望实现劳动力高效配置。

而且蓝领群体跳槽频率相对较高,平均每年换两次工作,他们需要一个能快速找到合适工作的平台,而对于企业方而言,中国的服务业、中小企业对服务人员的招聘需求旺盛,没有足够的服务人员配置就难以扩大生意规模。针对以上问题,赶集网招聘在大数据精准化分析和“快速上岗”方面做出了前瞻性的布局,通过对现有产品和服务的进一步升级,实现了平台口碑和影响力的持续扩散。

可以说,在整体的环境变化下,蓝领招聘市场仍将是一片“蓝海”,而赶集网招聘必将乘着东风深耕自身。未来,赶集网招聘在凭借自身产品优势及品牌影响力,为企业和求职者提供更加优质服务的同时,也将依凭“上岗快”的优势不断探索适应市场变化和需求的新模式,引领蓝领招聘行业发展。



    
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